La posture d’un infirmier dans ses interactions avec les autres détermine son positionnement et sa relation avec ces collègues ou patients et familles. Aujourd’hui, la technique infirmière ne suffit plus pour être compétent, la dimension savoir être est indispensable dans sa pratique. Du fait de son positionnement et sa posture de professionnel, l’IDE développe une véritable continuité du management opérationnel, une dynamique d’équipe solide, une efficacité dans les prises en charge.
Objectif de cette formation : Prise de conscience & révéler les potentiels en permettant aux IDE de développer de nouvelles compétences et acquérir une véritable posture en adéquation avec leurs missions.
Ces acquis seront basés sur :
- La façon de communiquer : travailler une posture d’échange et de compréhension, transmettre l’information de façon claire et précise (patients, collègues), développer la confiance dans la façon de communiquer
- Gestion des comportements (son profil et celui des autres), s’adapter et communiquer en fonction du profil, développer des stratégies interpersonnelles efficaces, identifier les tensions
- Gestion des conflits et des personnalités difficiles
- Jeu de perceptions (projection, croyances, filtres et perception d’une situation)
- Renforcer sa juste place d’IDE : identité professionnelle / légitimité du « pouvoir d’action »/ sa place dans l’équipe
- Les formes de stress dans la pratique infirmière et leurs mécanismes, les techniques clés
