Programme
Développer ses potentiels de manager
Chaque individu a un comportement, des habitudes et des réactions qui lui sont propres. Cette formation permet de comprendre les enjeux et l’impact des attitudes et des comportements dans les relations de travail. A la fin de cette formation, vous :
saurez clairement cerner le fonctionnement de chacun,
saurez identifier les besoins et aspirations de ses différents collaborateurs afin d’obtenir de leur part les meilleurs résultats possibles.
Programme
Renforcer sa posture et booster sa communication
Aujourd’hui, le manager doit être un bon négociateur, organisateur, conducteur, facilitateur, fédérateur, coordonnateur, supporteur, promoteur, communicant… Savoir manager n’est donc pas chose facile ! Cette formation propose au manager de renforcer sa posture en permettant de :
asseoir sa posture managériale dans un fonctionnement transverse,
savoir lâcher son expertise métier pour développer sa compétence managériale,
intégrer son rôle de manager et savoir déléguer,
suivre les actions et développer la motivation,
savoir donner du sens et s’impliquer dans la vie du service et de l’établissement,
développer son assertivité et son leadership dans sa posture managériale,
mieux gérer les relations avec ses différents interlocuteurs.
Les compétences visées dans cette formation :
appropriation des outils de la PNL,
prise de conscience et analyse de l’impact de sa personnalité sur son mode de communication,
adaptation de sa communication personnalisée pour s’adapter à chaque interlocuteur,
capacité à communiquer de façon efficace devant une assemblée.