Il est toujours difficile de garder une synergie productive dans une équipe sur le long terme. Elle est fluctuante et peu parfois donner des signes de faiblesses ; plusieurs situations peuvent en être à l’origine : La composition de l’équipe a changé depuis moins d’un an ? La motivation des équipes est en baisse ? L’équipe ne va pas dans le même sens ? Des tensions sont existantes au sein de l’équipe ? Des clans se forment ? La pression de rentabilité financière est forte ? Vous avez un nouveau projet à lancer ? Dans ces cas, accordez un temps à votre équipe afin de lui permettre de prendre du recul sur sa manière de fonctionner en groupe, sur ses forces, ses faiblesses en ressoudant des liens forts
A l’issue de cette formation, chaque stagiaire aura pu :
- Se (re)connaitre dans l’équipe, passer du « Du Je au Nous »
- Comprendre l’intérêt de passer d’un groupe à une équipe
- Mettre en place un socle commun de fonctionnement (valeurs)
- Comprendre son comportement, celui de l’autre et l’impact sur la relation
- Communiquer sur un mode plus adaptatif, dans le respect de soi/autres
- Exprimer ses attentes et les besoins de chaque membre d’une équipe
- Créer et maintenir une cohésion, consolider cette dynamique et souder l’équipe
